No dia 31 de agosto de 2013, os sócios do SITRAEMFA, quites com suas obrigações estatutárias, estão convocados a comparecer na Assembleia de Prestação de Contas , pois será apresentada a prestação de contas referente ao exercício de 2012.
Os sócios deverão apresentar carteirinha de associado ou último holerite, para comprovar sua filiação no Sindicato e documento com foto. Os associados afastados pelo INSS ou aqueles que pagam boletos em casa devem trazer o último comprovante pago.
E só voce poderá vir a esta Assembléia, sócio do SITRAEMFA, e tirar suas duvidas, por isso a sua participação é importante para o encaminhamento de uma gestão transparente e eficiente, não deixe de participar.
A partir de agosto as homologações das regiões de São Miguel, Itaim, Guaianazes, Cidade Tiradentes e Ferraz serão realizadas na subsede leste, Rua Arlindo Colaço, 32 - Centro de São Miguel, Tel: 11 2033 0150, todas as quartas-feiras das 09h às 11h, as senhas serão entregues por ordem de chegada.
Em Assembleia Geral da Rede Conveniada da Campanha Salarial2013, realizada na sede do SITRAEMFA, em 03/08/13, os trabalhadores (as) rejeitaram a proposta apresentada pelo patronal de 7% de aumento.
Foi aprovado pelos trabalhadores o índice salarial de 8,5% de aumento; no Plano de Luta a categoria aprovou o aumento do piso salarial da categoria de R$ 750, para R$ 850,00, aproximadamente uma conquista de 14% de aumento; manutenção da nomenclatura de SMADS, conforme portaria; manutenção da estabilidade da data-base de 02/05 à 01/08.
Para a insalubridade a assembleia aprovou a manutenção da clausula 18º proposta pelo SITRAEMFA, com a contratação, pelo sindicato, de um perito para fazer levantamento da periculosidade/insalubridade nos trabalhos realizados na categoria.
A luta deste sindicato é constante e não permitiremos a perda de direitos já conquistados através dos anos pela categoria, portanto, para a clausula de liberdade de organização (clausula 35) manteve a redação da Convenção Coletiva, que deve liberar um trabalhador por equipamento. Aprovação da clausula que trata do recesso escolar aplicou a redação: fica facultado o direito das entidades conveniadas convocarem, empregados, em sistema de escalonamento, para atenderem as crianças que necessitarem do serviço durante o período de recesso escolar.
No final da assembleia os trabalhadores aceitaram a proposta que deverá ser encaminhada novamente ao patronal.
Numa manifestação digna de profissionais que batalham por seus direitos, as trabalhadoras (es) da Rede Conveniada mostraram sua força nesta Campanha Salarial. Na Assembleia Geral da categoria, 22/06, o espaço da sede do Sitraemfa não foi suficiente para comportar os mais de mil trabalhadores (as) e a Assembleia foi realizada na Praça José Moreno há um quarteirão do Sindicato, e lá os trabalhadores discutiram a pauta de reivindicação, que dentre os 45 itens da pauta estavam 15% de aumento salarial, equiparação com a Rede Direta, adequação da jornada de seis horas para as CEI’s, foi discutido também o recesso escolar, entre outros.
Esse foi apenas um ato, no qual esses trabalhadores (as) mostraram a sua força e que estão dispostos a lutarem por seus direitos e benefícios. Nós, trabalhadores da Rede Conveniada sabemos o que queremos e iremos à luta mais uma vez se necessário for.
O patronal já realizou sua assembleia e estamos aguardando sua contraproposta para ser discutida na próxima assembleia do dia 03/08/13. PARTICIPE!!!
Nos dias 18 e 19 não haverá expediente na subsede da Zona Sul. Na quinta-feira, 18, a suspensão do atendimento será em função de reunião da diretoria que ocorrerá na sede do Sitraemfa e na sexta-feira, 19, a reunião de representante não acontecerá devido ao recesso da categoria.
Qualquer dúvida entre em contato
SUBSEDE SUL: Rua Ada Negri, 127 - Largo 13 - Santo Amaro, tel: 11 5641 01 83
Em resposta a reunião de 24/06, (veja matéria) o Governo, a Secretaria Municipal de Educação estiveram reunidos na data de hoje, 26/06, com o Sindicato para discutirem a Campanha Salarial 2013 e o Recesso escolar.
Como encaminhamento das negociações foi reivindicado reajuste salarial, adequação da carga horária de seis horas para as professoras (es) as CEI’s, cumprimento da Portaria do Recesso e nos seguintes moldes:
Recesso para todos os trabalhadores das CEI’s onde não houver demanda, sem prejuízo salarial;
Para as CEI’s com demandas funcionarão como polo próprio com remuneração salarial normal, acrescidos dos valores referentes aos dias trabalhados no período do recesso;
O Secretário Cesar Callegari se comprometeu a reunir-se com as entidades para organizar os atendimentos nesses polos.
O Tribunal de Justiça de São Paulo, 24/06, negou o recurso apresentado pela Prefeitura e pelos sindicatos contra a decisão anterior, que obriga o funcionamento ininterrupto das unidades de educação infantil (CEIs e Emeis)
Mesmo com a lei 15.625 aprovada pela Câmara Municipal e sancionada, (09/2012) pelo prefeito de São Paulo e da homologação pelo ministro da Educação do parecer do Conselho Nacional de Educação do MEC, reconhecendo o direito de recesso e de férias coletivas na educação infantil o recesso e férias foram negados. As partes do processo, Prefeitura e os sindicatos, podem e irão recorrer desta decisão ao TF.
O funcionamento ininterrupto das unidades de educação infantil não melhora em nada as condições de trabalho e de saúde dos profissionais de educação, tampouco reconhece a necessária convivência da criança com a família. A decisão do TJ vai em direção contrária ao reconhecimento dos equipamentos de educação infantil como espaços educativos e não de assistência social.
Pensamos que esta decisão será um retrocesso para a educação.
Ontem, 24 de junho, Comissão de trabalhadores eleitos em assembleia da categoria, se reuniram em audiência com a direção do Sitraemfa e com o Secretário de Relações Governamentais da Prefeitura de São Paulo João Antonio para tratarem sobre o recesso dos trabalhadores da Rede Conveniada.
Após ouvir os relatos sobre os problemas criados na base pela forma como foi comunicado aos trabalhadores pelas DRE’s, sobre a exclusão da rede Conveniada no processo de atendimento via unidades/pólos organizados pela Prefeitura.
Foi relatada ainda a indignação dos trabalhadores ao receber tratamento diferenciado da Rede Direta. O secretario informou que acredita tratar-se de erro de comunicação, afirmou que o objetivo primeiro da Prefeitura das suas Unidades Diretas e Rede Conveniada devem ser sempre de atender a demanda existente, mas que não vê sentido em haver dois tratamentos diferentes para mesma demanda.
O Secretário se comprometeu encaminhar o relatório da reunião ao Prefeito, ao Secretário Municipal de Educação e ao Sindicato, também será dado uma devolutiva sobre a pauta até quinta-feira, (27/06).
Salientou ainda ser necessário o levantamento imediato das demandas nas unidades da Rede Conveniada para assim formular proposta de atendimento.
O Sitraemfa orienta os trabalhadores a encaminhar o mais rápido possível a demanda e manter-se mobilizados, caso ocorra alguma surpresa no caminho.
Nos causa indignação a obrigação de nos mobilizarmos para resolver um problema criado pela falta de habilidade e cortesia das DRE’s, seus supervisores e a inoperância das direções das entidades.
Esperamos que qualquer decisão tomada seja comunicada de forma clara e objetiva para os trabalhadores, para não precisarmos assumir um papel que não nos cabe, ou seja, não queremos ficar como intermediários entre a Prefeitura e a Direção das Entidades, pois nossa função é defender os trabalhadores.
Amanhã, 26/06, às 13hs, na Câmara dos Vereadores de São Paulo, a Comissão de Educação da Câmara, presidida pelo vereador Reis, irá realizar plenária, para discutir entre outros pontos o recesso escolar.
“Queremos pressionar o Governo para mudar de posição e atender as reivindicações dos trabalhadores”, afirma o vereador Orlando Silva que participa da Comissão de Educação.
O Sitraemfa convoca todos os trabalhadores da Rede Conveniada, pois além deste tópico (recesso escolar) iremos colocar na pauta o reajuste do dissídio coletivo e a redução da carga horária, para 6 horas das professoras de CEI’s.
Agora é a hora! Vamos participar e lutar pelos nossos direitos!
