PERÍODO PROMOCIONAL - CARÊNCIA ZERO PARA CONSULTA E EXAMES SIMPLES

Por mais um ano o SITRAEMFA consegue manter o compromisso de luta para a nossa categoria mantendo o PERÍODO PROMOCIONAL PARA AS NOVAS ADESÕES COM CARÊNCIA ZERO PARA CONSULTA E EXAMES SIMPLES, ASSOCIADOS TITULARES E DEPENDENTES, PODERÃO INGRESSAR NO PLANO NO PERÍODO DE 15 DE JULHO A 15 DE AGOSTO DE 2019.

Para maiores informações ligue no setor de benefícios do sindicato e fale com Roseli/Meire, no telefone: 11 4324 5915

 
ESTABELECE REGRAS PARA O FUNCIONAMENTO DAS UNIDADES EDUCACIONAIS DA REDE DIRETA E PARCEIRA, BEM COMO DOS ÓRGÃOS REGIONAIS E CENTRAIS DA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DURANTE OS JOGOS DA SELEÇÃO BRASILEIRA DE FUTEBOL FEMININO NA COPA DO MUNDO DE FUTEBOL FEMININO FIFA 2019 E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, no uso de suas atribuições legais e,
CONSIDERANDO:
- o previsto no Decreto no 58.783, de 10/06/19;
- o compromisso de orientar as unidades educacionais da
rede direta e parceira, quanto ao seu funcionamento nos dias de jogos da Seleção Brasileira de Futebol Feminino na Copa do Mundo de Futebol Feminino FIFA 2019, em razão de suas especificidades e o cumprimento dos dias de efetivo trabalho educacional,
RESOLVE:
Art. 1o As Unidades Educacionais da rede direta e parceira deverão programar os dias de jogos da Seleção Brasileira de Futebol Feminino, na Copa do Mundo de Futebol Feminino FIFA 2019, de acordo com suas necessidades e das comunidades em que estão inseridas.
§ 1o Caberá ao Conselho de Escola/CEI/CIEJA de cada Uni- dade Educacional e Direção dos CEIs da Rede Parceira decidir quanto:
I – ao funcionamento de cada Unidade Educacional, de acordo com o seu Calendário de Atividades, observada a garan- tia dos dias de efetivo trabalho educacional;
II – à suspensão de atividades de dia(s) ou de turno(s), assegurada a reposição dos dias e horas de efetivo trabalho educacional.
§ 2o A Equipe Gestora da Unidade Educacional elaborará, se necessário, o Plano de Reposição que deverá ser aprovado pelo Supervisor Escolar.
§ 3o O Calendário de Atividades das Unidades Educacionais deverá ser aprovado com as alterações propostas pelo Conselho de Escola/CEI/CIEJA e Direção dos CEIs da Rede Parceira, para análise e autorização do Supervisor Escolar e homologação do Diretor Regional de Educação, nos termos do artigo 7o da Instrução Normativa no 23/2018 e artigo 6o da Instrução Nor- mativa no 24/2018.
Art. 2o Estender-se-á aos Centros Educacionais Unificados - CEUs as propostas de organização previstas no artigo anterior devendo, preferencialmente, decidir em conjunto com as demais Unidades que o compõem, ouvido o seu Conselho Gestor.
Art. 3o A reposição dos dias e horas de efetivo traba- lho educacional, quando necessária, deverá ocorrer até o dia 30/09/19.
Art. 4o As Diretorias Regionais de Educação e os órgãos centrais da Secretaria Municipal de Educação organizar-se-ão nos termos do estabelecido no Decreto no 58.783, de 10/06/19.
Art. 5o Esta Instrução Normativa entrará em vigor na data de sua publicação.

Dia 14 de junho, sexta-feira estarão suspensas as atividades administrativas do sindicato, em virtude da GREVE GERAL em Defesa do Direito da Aposentadoria e em repúdio a Proposta de Emenda a Constituição (PEC) 6/19 da Reforma da Previdência. as atividades administrativas serão retomadas normalmente no dia 17/06, segunda-feira

 
Mais uma vez somos conclamados a ir às ruas e comunidades, gabinetes e parlamentos e tantos outros órgãos de controle que se fizerem necessários e dizer: “CHEGA DE TANTA INCOMPETÊNCIA E POLITICAGEM. Chega de tantas atrocidades que ferem a dignidade dos seres humanos que nós,
Organizações e Trabalhadores atendemos, acolhemos e encaminhamos por caminhos mais seguros para que a qualidade de vida e as necessidades estruturais e psicológicas básicas daqueles que estão as margens sejam atendidas com metodologia, estratégia e ação social.
A política pública de assistência social, nesta nossa capital tem sido atacada de maneira vil. Sem conhecer e reconhecer a história. Claro que existem problemas endêmicos daqueles que usaram durante anos, a estrutura da assistência social para benefícios institucionais e políticos próprios. Mas existem muitas e muitas Organizações e trabalhadores sérios nesse processo histórico e atual. Não há espaços para vaidades diante do cenário que já se descortinou e tenta nos modelar silenciosamente.
São Paulo não pode ser comparado a nenhuma outra cidade desse país, dada sua diversidade e características excludentes. Nós organizações sociais e trabalhadores desta capital, que já servimos por diversas vezes de laboratório na construção da política pública deste país, não podemos nos silenciar. E mesmo aqueles que estão em silêncio, sabem o que devem fazer porque seus olhos estão abertos, assistindo esse verdadeiro massacre.
Ora, Sras. e Srs., fazedores da assistência, é hora das famílias das comunidades que atendemos, e dos atendidos que estão nas pontas e no centro saibam o que de fato está ocorrendo.
Usam uma mesma régua para medir e mensurar a necessidade deste ou daquele serviço existir em determinado distrito / região. Régua esta muito estranha, com somas e auto-somas que não conferem com a realidade. E sem dialogar com as organizações, trabalhadores e atendidos, extinguiram uma série de serviços na cidade usando um instrumental obsoleto chamado DEMES que já há tempos não dialoga com a rotina das comunidades e ruas que assistimos. Instrumental que não se preocupa em momento algum com a metodologia necessária às tipificações dos serviços. E que obriga o funcionalismo público, através de SAS / CREAS / CRAS adotarem a mesma régua, engessando-os em seus pareceres. E foi com este instrumental, que disseram: CORTEM A CABEÇA DELES.
Sras. e Srs., por favor, rogamos que enxerguem à luz da verdade. Isto que ocorreu foi minimamente criminoso. Concordamos que as organizações que eventualmente apresentaram problemas na execução e que se alimentaram anos desse formato da política, e que ainda se alimentam, se escondendo atrás de coletivos para monopolizar os órgãos de controle e esconderem seus desmandos e reais objetivos, respondam administrativa e juridicamente por isso. Agora dizer que estes serviços executados por elas não são necessários é absurdo.
Fechar serviços nesta capital, dessa forma, é criminoso sim. Não se pode usar a mesma fórmula e régua, que já se apresentam ineficazes para justificar a quantidade de serviços fechados ou cortados vagas nos últimos dias, ainda mais notificando as organizações às vésperas de um dissídio, em um fim de tarde triste e escuro para nossa política. Lidamos com diversos fatores que esta DEMES não consegue traduzir para Secretaria de Assistência e Desenvolvimento Social – SMADS. Fatores que esbarram na diversidade de faixas etárias, períodos / horários que os serviços funcionam, métricas. NÃO PODEMOS ENCARAR OS SERVIÇOS COMO DEPÓSITOS DE SERES HUMANOS PARA GARANTIR NÚMEROS IREAIS NO FINAL DO MÊS.
Garantir frequência não existe. Primeiro que a palavra GARANTIA também precisa ser compreendida e contextualizada neste processo. Números são apenas consequências de uma série de fatores metodológicos e estruturais que não foram considerados nessas rescisões e diminuição de vagas. Esses cortes desmedidos de vagas também se tornam absurdos por não observarem os fatores expostos acima.
A incompetência foi tamanha que esbarrou na gestão da cidade em todas as suas estruturas de supervisões regionais. Não é de hoje que se publicam portarias e normativas sem consultar os gestores técnicos e supervisores regionais que assistem e orientam os serviços. Verdadeiros guerreiros e guerreiras. Mas que a partir do momento que não recebem a instrução e capacitação devida para lidar com a nova legislação, de que maneira vão conseguir avaliar e instrumentalizar as orientações para as organizações e trabalhadores? A situação de diversas prestações de contas reprovadas por causa de uma certa conciliação bancária é exemplo perfeito para isso.
Quem de vós sabe que os juros de encargos, aluguéis e boletos gerados por históricos atrasos nos repasses, ferindo inclusive o termo de colaboração pactuado, hoje é estratosférico e de maneira cristalina se reflete nestas conciliações?
Quem de vós sabe que os aluguéis de muitos equipamentos que foram reduzidos em 30%, nós organizações tivemos que arcar para que o serviço não fosse fechado porque conseguir os imóveis em situação regular em muitas regiões não é fácil? E quem de vós sabe que mesmo assim nós organizações continuamos a arcar com este prejuízo?
Quem de vós sabe que existe uma defasagem nos repasses de majoração x reajustes anuais dos convênios e que muitas Organizações tem que se virar na famosa PRD (criada como se fosse a salvadora da pátria), mas que nada resolve fazendo com que as organizações tenham que arcar com os valores aprovados em dissídio, posto que é um direito do trabalhador?
Quem de vós sabe que este famoso Saldo Provisionado (21,57%) em cima do valor de RH destinados a pagar multas rescisórias e férias é insuficiente assim como (2,10%) de vale transporte também, para arcar com tais custas nos convênios?
Essa lógica matemática não vai fechar nunca senhores e senhoras. NUNCA. 
A pergunta é: diante desse cenário, porque continuamos trabalhando? Seria mais fácil entregar os serviços para quem quer executa-los de maneira precária e também suja para não dizer outras coisas.
Sabe por que continuamos Senhoras e Senhores?
PORQUE QUEM AMA NÃO DEIXA MORRER...
PORTANTO NÓS DO FÓRUM DA ASSISTÊNCIA SOCIAL DESTA CAPITAL PEDIMOS QUE OS CORTES DE VAGAS E RESCISÕES DE SERVIÇOS SEJAM REVOGADAS IMEDIATAMENTE. E QUE AS OSCs IMPACTADAS SEJAM CHAMADAS AO DIÁLOGO PORQUE NÃO ACEITAMOS MAIS TANTA VIOLÊNCIA INSTITUCIONALIZADA E INSTRUMENTALIZADA NISSO QUE CHAMAM DE PORTARIAS, DECRETOS E NORMATIVAS, MAS QUE SE TORNARAM VERDADEIRAS ARMAS CONTRA A POLITICA PÚBLICA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL NESTA CAPITAL.
FÓRUM DA ASSISTÊNCIA SOCIAL DA CIDADE DE SÃO PAULO-FAS/SP GC

Através desta parceria estamos oferecendo cursos de graduação e pós-graduação aos associados e seus dependentes com valores diferenciados e condições especiais.
 
CONVÊNIO VÁLIDO PARA ASSOCIADOS E DEPENDENTES.
 
PÓS-GRADUAÇÃO – EAD: 420 horas Matrícula: R$200,00 + 13 parcelas de R$90,00
1. Alfabetização e Letramento;
2. Educação e Artes Visuais;
3. Docência do Ensino Superior;
4. Educação e Neurociências;
5. Educação Inclusiva;
6. Educação e Música;
7. Educação Infantil e suas Múltiplas Linguagens;
 
8. Ludopedagogia;
9. Contação de Histórias;
10. Mediadores de Leitura;
11. Psicomotricidade;
12. Teatro e Educação;
13. Língua e Literatura;
14. Matemática nas séries iniciais.
 
PÓS-GRADUAÇÃO PRESENCIAL: 420 horas
1. Psicopedagogia Institucional e clínica;
2. Educação Especial inclusiva;
3. Alfabetização e letramento;
4. Educação e Neurociências;
5. Ludopedagogia..
 
Matrícula: R$200,00 + 18 parcelas de R$180,00
 
2ª LICENCIATURA: Pedagogia - Matrícula: R$250,00 - 18 parcelas de R$210,00.
 
EXTENÇÕES UNIVERSITÁRIAS
Extensão universitária 100h: R$200,00
Extensão Universitária 32h: R$130,00
 
PACOTES PROMOCIONAIS
1 Pós graduação EAD+ 2 extensões de 100h +2 extensões de 32h
Matrícula: R$150,00 + 9 parcelas de R$150,00
2 extensões (32h + 100h): 2x de R$160,00
4 extensões (2 de 32h + 2 de 100h):4x de R$160,00
 
GRADUAÇÃO
CURSO MENSALIDADE CONVENIO
Administração R$993,60 R$298,08
Ciências Contábeis R$993,60 R$298,08
Direito R$1.107,00 R$409,59
Pedagogia R$810,00 R$291,60
Sistema de Informação R$993,60 R$298,08
Gestão Comercial (tecnológico) R$685,80 R$274,32
Gestão em Recursos Humanos (curso tecnológico – 2 anos) R$685,80 R$274,32
Gestão Financeira (curso tecnológico – 2 anos) R$685,80 R$274,32
Logística (curso tecnológico – 2 anos) R$685,80 R$274,32
Marketing (curso tecnológico – 2 anos) R$685,80 R$274,32
Publicidade e Propaganda (Faculdade Paulista de Comunicação) R$1.053,00 R$368,55
Rádio, TV e Internet (Faculdade Paulista de Comunicação) R$1.053,00 R$368,55
Relações Públicas (Faculdade Paulista de Comunicação) R$1.053,00 R$368,55
 
Solicite sua carta de associada com a Sra. Roseli no SITRAEMFA e entre em contato para usufruir de seu benefício.

Ao contrário do que diz a propaganda oficial do governo, a reforma de Bolsonaro não combate privilégios, apenas dificulta o acesso à aposentadoria e reduz drasticamente o valor do benefício previdenciário no momento mais delicado da vida de um trabalhador.

A maioria dos trabalhadores e trabalhadoras não vai conseguir se aposentar. Muitos vão morrer antes de conseguir acessar a tão sonhada aposentadoria.

Para entender como a Reforma pode afetar sua vida clique aqui

 Na quarta-feira, (20/03) aconteceu a primeira reunião de representante de base, na sede do SITRAEMFA, os pontos de pauta das(os) trabalhadoras(es) foram: a Campanha Salarial 2019, o mês das mulheres e informes.

A direção do SITRAEMFA ressaltou a importância das mulheres discutirem a necessidade de acelerar os movimentos em direção à igualdade de direitos, respeito e de condições de trabalho.

E na conjuntura política a direção salientou a luta enfrentada diante da Reforma Trabalhista e agora com a Reforma da Previdência.

E neste patamar, com a precarização dos serviços trazido por esse governo do PSDB, que na próxima reunião os (as) trabalhadores(as) da Rede Conveniada irão tratar os pontos de pauta da Campanha Salarial 2019,

Após a reunião houve um café da manhã para os representantes, onde receberam uma homenagem da direção do SITRAEMFA, em comemoração pelo dia Internacional da Mulher e pela luta constante das mulheres da nossa categoria.

Sitraemfa

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