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Hoje, 22/06, as trabalhadoras e trabalhadores da categoria da Rede Conveniada mostraram sua força e  paralisaram a Avenida Celso Garcia. Foram mais de mil trabalhadores (as), que vieram para Assembleia de Campanha Salarial para discutirem os 45 itens da pauta que dentre eles estavam 15% de aumento salarial, equiparação com a Rede Direta, entre outros pontos da pauta de reivindicação. 

Durante pelo menos uma hora a  Avenida ficou interditada pelas trabalhadoras (es). A Assembleia, então foi relizada na Praça José Moreno, à um quarteirão do Sindicato. Na Assembleia foi discutido também sobre o recesso escolar, que os trabalhadores deliberaram pela aplicação da portaria ou paralisação geral. 

No final os trabalhadores por unanimidade aprovaram a pauta de reividicação e ainda elegeram comissão de trabalhdadores que participará, junto com os diretores do Sitraemfa de reunião com Governo para discutir o recesso escolar. Veja mais fotos aqui

Pela Redução da Jornada de Trabalho e  qualificação dos trabalhadores do SUAS

Entramos neste novo ano com energias renovadas para buscar a adequação da carga horária, ou seja, às seis horas de trabalho para os profissionais das CEI’s Conveniadas. No entanto, esse ano a expectativa para nós, trabalhadores da Rede Conveniada aponta para um novo rumo, pois esse ano a gestão Municipal é democrática e social e, tem no seu plano de governo a educação, como prioridade e vem com o propósito de solidificar o direito da Seguridade Social, que podemos exemplificar com a efetivação do SUAS; gestão de benefícios para o idoso, deficiente físico; proteção continuada e bolsa família são algumas das metas do governo de Fernando Haddad.

Para os trabalhadores da Rede Conveniada esse novo governo traz primordialmente abertura para o diálogo. Mas isso nos leva para uma luta de iguais, que quer a melhoria para o conjunto, no entanto, essa batalha só será possível com a união de todos os trabalhadores da Rede Conveniada, que lutam pela readequação da carga horária, qualidade nos nossos trabalhos, plano de carreiras, entre outras conquistas de direitos. 

Em especial para os trabalhadores dos serviços da alta complexidade temos que nos organizar e lutar para implantar na nossa Convenção Coletiva de Trabalho os direitos a insalubridade e periculosidade. Precisamos nos unir e nos mobilizar em prol do mesmo objetivo. 

No dia 25 de maio os trabalhadores da Rede Conveniada participaram da inauguração da mais nova subsede, agora na região leste, que deverá atender as regiões de São Miguel, Itaim, Ermelino Matarazzo e Guaianazes. 

Em parceria com o Sindicato dos Químicos, o SITRAEMFA inaugurou uma subsede, com toda estrutura, para atender as necessidades da categoria, que inclui atendimento jurídico e previdenciário para os associados e seus dependentes.

Esse espaço foi criado para ser a casa do trabalhador e vem cumprir a proposta de campanha desta gestão, para que a categoria possa fazer debates e encaminhamentos políticos. São mais de 20 mil trabalhadores da assistência e mais de 30 mil da educação que necessitam de atendimento em suas necessidades trabalhistas. Nossa meta é estender para outras regiões, pois precisamos avançar no embate político como sujeito de direito.  

Na inauguração os associados participaram de uma tarde de lazer, com churrasco, muita descontração e música ao vivo. Já no final do evento foram sorteados para os associados uma TV 32, notebook, smartfone, tablet e uma máquina fotografica.

A Subsede Leste estará aberta de segunda à sexta-feira, das 9 às 16 horas, no endereço: rua Arlindo Colaço, 32 - Centro de São Miguel, telefone: 11 2033 0150. Diretores do Sindicato e advogados irão fazer plantões para sanar dúvidas. 

Na sexta-feira, 31/05, não haverá expediente administrativo, nas dependencias do sindicato. Estaremos fechado em função da emenda do feriado de 30/05 de Corpus Cristi. Retornaremos normalmente na segunda-feira, 03/06/2013. 

Dia 30 de abril será um momento importante na construção do protagonismo dos usuários do SUAS na cidade de São Paulo. Neste dia acontecerá a segunda plenária extraordinária do FAS e que terá como tema: Que Conselho Gestor Queremos?

O evento acontecerá na Toca do Tatu - Distrito do Grajaú, extremos sul do município de São Paulo.

O deslocar-se na cidade já será parte da plenária. A assistência se faz a partir do território e não do gabinete ou da centralidade. Simbolicamente é a cidade de São Paulo se apropriando de um dos territórios de maior vulnerabilidade social.
A maior cidade do Brasil não pode só pensar no todo, mas levar em conta o macro na elaboração de diferenciadas política pública conforme a demanda territorial.
A implantação do Conselho Gestor em cada serviço é a consolidação da democracia participativa a partir dos usuários, trabalhadores e gestores dos mesmos serviços. A Constituição estabelece estes espaços como o lugar de deliberação, fiscalização e consulta.

A maior cidade do Brasil tem que ser vanguarda na garantia de direitos sociais.
É importante que o dia da plenária seja já um momento de caminhada com todos os usuários dos serviços da assistência social. Por isso, a discussão da gestão e dos mecanismos de controles da mesma gestão é fundamental.
Aprofunde o tema do que é Conselho Gestor, para que os usuários possam participar ativamente da plenária.

Indicações sobre a Plenária:

Data: 30 de abril

Horário: 14 horas
Local: Toca do Tatu
Chácara do Sol
Distrito de Grajaú

Informações para chegar: ponto final da linha de ônibus Chácara do Sol (o ônibus pode ser pego no terminal Varginha; para chegar a este terminal, pegar o ônibus no terminal Grajaú). Ponto de referência: UBS Chácara do Sol.

Ônibus para o terminal Chácara do Sol saem dos seguintes terminais: Grajaú; Santo Amaro; Bandeiras.
Haverá ônibus saindo do Sindicato dos Trabalhadores - Tatuapé - ao meio-dia; e outro, do terminal Grajaú, às 13 horas.

Nesta sexta-feira, 19/04, os trabalhadores da região sul terão nova reunião de representate para discutir os problemas da região. A diretora da região Ana Claudia com o diretor Vando deverão explanar sobre as questões dos trabalhadores, finalizando a reunião com informes para a categoria.

A subsede da Zona Sul fica na rua Ada Negri, 127 - Santo Amaro

A direção do Sitraemfa convida a todos os trabalhadores da Rede Convenida, para participarem do lançamento da Frente Parlamentar Estadual em Defesa do SUAS – Sistema Único de Assistência Social, que acontecerá no dia 04 de abril, às 19hs, no auditório Franco Montoro da Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo.

Para discutir o tema ocorrerão palestras com Valéria Gonelli, secretária-adjunta Nacional de Assistência Social e; Aldaíza Sposati, professora doutora e coordenadora do Núcleo de Seguridade e Assistência Social da PUC/SP.  

Local: Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo.
Av. Pedro Álvares Cabral, 201, Ibirapuera - São Paulo.
Data: 04 de abril de 2013

Horário: 18h30’

        No sábado, 16/03, em Assembleia Geral os trabalhadores da Fundação CASA recusaram a proposta ao Plano de Cargos e Salários oferecido pela instituição. Entendemos que aparentemente os trabalhadores tiveram dificuldades para compreender a exposição da contra proposta. Até porque Governo do Estado e Fundação CASA deixou para apresentá-la na noite anterior a assembleia. Neste sentido elaboramos a tabela abaixo para que sejam elucidadas as dúvidas.

        Porém esclarecemos que a decisão de assembleia foi de grande importância para que Fundação CASA e Estado de São Paulo possam reformular sua contra proposta a fim de atender as demais funções da categoria. Uma vez que o sindicato propõe a elevação do piso de todos os trabalhadores independentemente de cargos/funções.

Vamos lá...

Primeiramente todos os trabalhadores independentes do cargos/função terão correção de 5,91% do IPC/FIPE.

Por isso, devemos buscar um reajuste real de salário maior para todos, além das discussões na pauta de reivindicações, que consta de 52 itens.

Alteração do Plano de Cargos e Salários

Todos os trabalhadores serão integrados no novo PCCS, que muda a carreira de horizontal para vertical. Após a integração na nova carreira todos terão reajuste salarial.

Conforme tabela apresentada pela Fundação para os servidores do cargo agente de Apoio Sócio Educativo a Fundação faz o enquadramento no piso inicial da letra “B” igual ao grau “D”, com salário de R$ 1.640,53 para R$ 1.923,33, ou seja, elevaria esta faixa salarial ao equivalente a duas letras, se fosse no plano atual.

Sendo assim esse servidor teria 5.91% + 0,36% + 10,98% mais o ajuste de faixa chegando até 17,53%, sem qualquer avaliação. Além do mais para os servidores que foram avaliados no ano passado e estão aguardando a contemplação do resultado, este terão a possibilidade de mais um acréscimo de 5,30% e se estiver no equivalente a letra “E” do nível I, no mínimo ele terá 10,70%, sendo que dependendo do tempo de Instituição esta porcentagem poderá ser maior, conforme a própria escala acima, ou seja, as porcentagens poderão ser de 10,70%; 14%; 16,40%; 22,70%; chegando até a 29,30%, de acordo com a antiguidade.

Para se ter um exemplo um agente de Apoio Sócio Educativo no grau “E” do nível I deve pegar entre 17,24% a 17,53%; tendo ele sido contemplado na avaliação do ano passado, este perceberá 5,30% de subida de grau, que na proposta é chamada de faixa, pelo critério do merecimento e antiguidade ele também perceberá mais 10.70% em sua classificação e ficaria com seu salário reajustado nesta somatória.

Para o agente educacional a contra proposta da Fundação é um pouco diferente em razão da base de cálculo. E enquadra o seu salário no equivalente ao grau “C” mais o INPC/FIPE e este passa a ter as evoluções futuras da mesma forma que o Agente de Apoio Sócio Educativo, subindo de grau ou faixa salarial e classe pelo critério de merecimento e antiguidade.

Para os demais cargos a alteração do plano se dá da mesma forma ocorrendo apenas a manutenção do piso atual, ou seja, todos os servidores terão o IPC de 5.91% e os enquadramentos de grau ou faixa salarial e suas respectivas classificações , conforme exemplo abaixo:

Psicólogos, assistentes sociais, enfermagem, administrativos, operacionais, analistas, agentes técnicos, motoristas e etc. terão 5,91%; mas sendo ele contemplado na avaliação e estando, por exemplo, na letra “E” atual, terão 5,30% de enquadramento na faixa e pelo critério da antiguidade terão no mínimo 10,70% na classificação, seguindo o mesmo escalonamento do Agente de Apoio Sócio Educativo, além das progressões futuras, que são realizadas a cada dois anos.

VEJA AQUI A PROGRESSÃO COM MAIS DETALHES

 
O agente de apoio socioeducativo terá reajustes que variam de 6,29 % (IPC de 5,91 + 0,36% letra “K”) até 17,53% (IPC de 5,91 + 10,98% (letra “E”) 
O agente educacional terá reajustes que variam de 6, 09% (IPC de 5,91 + 0,17% (letra “F”) até 13,07% (IPC de 5,91+6,76% letra “N”). Para os níveis iniciais, o reajuste será de 11,43% a 11,71%. 
2.3 Os demais terão reajustes que variam de 5,91% até 7,47% letra N”) 
3) Com o enquadramento nos novos níveis e salários, pode ser feita a nova promoção, que será mais rápida e valerá para todos. 
Exemplo: hoje letra D - 2 anos para letra E + 3 anos para letra F (nível II), com o novo PCCS: hoje letra “D” dois anos para nível II (classeII) 
Ou seja , o servidor que está há 02 anos na letra D terá que ficar no mínimo mais 03 anos para alcançar o nível II. Com o novo PCCS, o servidor que está há 02 anos na letra D poderá ir direto para a classe II , por merecimento. 
Também haverá promoção por antiguidade, da qual poderão participar todos os servidores (inclusive os reabilitados), desde que preenchidos os critérios de habilitação. 

Na próxima sexta-feira, 15/03, às 10 hs, os trabalhadores (as) da Rede Conveniada da região sul terão a primeira reunião para tirada de calendário e informes. Na reunião anterior, que ocorreu na sede do SITRAEMFA os trabalhadores dicutiram sobre a Campanha Salarial 2013, curso de formação, redção da jornada, conferências, entre outros pontos. 

Fique atento e participe!

SUBSEDE SUL: Rua Ada Negri, 127 - Largo 13 - Santo Amaro, tel: 11 5641 01 83